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Reconnaissance professionnelle emerit

La reconnaissance ultime au sein du secteur canadien du tourisme

La reconnaissance professionnelle emerit vise à reconnaître l’excellence aux différentes étapes de perfectionnement professionnel, qu’il s’agisse des nouveaux diplômés qui cherchent leur premier emploi, des personnes nouvellement embauchées qui aspirent à une reconnaissance et à des responsabilités plus grandes ou des professionnels expérimentés qui étendent leurs compétences et gravissent les échelons dans leurs cheminements de carrière respectifs.

La reconnaissance professionnelle emerit est la reconnaissance ultime au sein du secteur canadien du tourisme. On l’accorde à l’employé qui démontre une maîtrise des compétences exigées et le respect des normes de sa fonction de travail sur un plan pratique. Cela comprend un examen qui démontre sa connaissance de la documentation emerit, suivi par une évaluation dans un environnement réel pour démontrer sa maîtrise de l’élément pratique du cours.

Titres de compétence emerit

Les titres accordés au terme du processus de reconnaissance professionnelle sont officiels. On les attribue à un candidat qui a satisfait aux exigences de la reconnaissance professionnelle. Le titre de compétence est également l’abréviation de ce titre. Il est la confirmation du type de reconnaissance professionnelle ou de compétence qui a été obtenue. Trois titres peuvent être attribués dans le cadre du programme de reconnaissance professionnelle emerit.

Les titres de compétence sont porteurs de renseignements importants sur leurs titulaires. Au Canada, les professionnels au sein du secteur du tourisme utilisent une variété de titres pour s’identifier. Les titres emerit s’appliquent à 27 fonctions de travail classifiées.

Une fois la procédure de reconnaissance professionnelle emerit  réussie et une fois l’attestation professionnelle applicable reçue, les candidats obtiennent l’un ou l’autre des titres de compétence qui suivent et le droit de les afficher sur leurs cartes professionnelles et leurs curriculum vitae :

• À titre de superviseur-superviseure responsable de gérer des personnes, vous pouvez obtenir le titre Superviseur en tourisme reconnu (STR).
• À titre de gestionnaire qui a des fonctions de gestion de projet, vous êtes admissible au titre Gestionnaire en tourisme reconnu (GTR).
• À titre d’employé-employée de première ligne qui a des responsabilités de communication directe avec les clients, le titre Professionnel en tourisme reconnu (PTR) peut vous être attribué.

Les candidats peuvent chercher à obtenir l’un des trois titres, ou les trois, selon leur fonction de travail et leur degré d’expérience. S’il y a lieu, la reconnaissance obtenue pour un titre sera créditée pour la suivante.

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