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Procédure de reconnaissance professionnelle
La reconnaissance professionnelle est un programme qui vise à identifier et à reconnaître les personnes qui atteignent des normes de compétence nationales définissant la compétence dans un domaine. Les travailleurs qui détiennent une reconnaissance professionnelle, en moyenne, sont plus compétents que ceux-celles qui n’en détiennent pas. Il en est ainsi parce que ces travailleurs suivent une formation additionnelle qui correspond aux exigences de reconnaissance professionnelle particulières à la fonction de travail en question.
La reconnaissance professionnelle emerit est volontaire. Le titre qui correspond à cette reconnaissance est attribué sur la seule foi que les candidats ont obtenu de bons résultats aux examens de reconnaissance professionnelle et ont respecté les exigences en matière d’expérience. Les examens de reconnaissance professionnelle se fondent directement sur les normes de compétence nationales et suivent des principes rigoureux généralement acceptés dans le monde de l’enseignement pour les examens.
Reconnaissance professionnelle à toute étape du perfectionnement professionnel
Les programmes de reconnaissance professionnelle emerit sont remarquablement souples, car ils tiennent compte de l’expérience et des connaissances que vous avez déjà acquises en cours d’emploi. Vous pouvez entreprendre la procédure de reconnaissance professionnelle de plusieurs points de départ, selon vos connaissances et votre expérience actuelles. Cela vous permet de planifier un programme qui répond à vos besoins.
Les programmes de reconnaissance professionnelle emerit reconnaissent la compétence à différentes étapes de votre carrière. Que vous veniez d’obtenir votre diplôme d’études sans avoir aucune expérience ou que vous ayez travaillé durant des années, il existe un programme de reconnaissance professionnelle emerit qui reconnaît vos réalisations.
Exigences de base pour la reconnaissance professionnelle
Les exigences pour la reconnaissance professionnelle diffèrent selon les professions en tourisme et selon les degrés d’expérience, mais la procédure générale comprend trois composantes principales. Pour obtenir votre reconnaissance professionnelle, vous devez :
- Réussir un examen à choix multiple qui permet d’évaluer les connaissances qu’une personne a de sa profession. Les examens se fondent sur les normes de compétences nationales.
- Avoir acquis le nombre requis d’heures d’expérience en milieu de travail. Généralement, l’exigence est de quatre à six mois, mais elle peut atteindre deux ans pour ce qui est des postes de supervision et de gestion.
- Réussir l’évaluation du rendement. Il s’agit d’une évaluation pratique des compétences d’une personne. Dans la plupart des cas, c’est une démonstration de la compétence d’une personne en milieu de travail qui est évaluée par un « faux visiteur ».
Exigences additionnelles
Les autres exigences peuvent comprendre la nécessité pour un candidat de produire une preuve de réussite d’un programme de formation d’un tiers, comme une formation de base en premiers soins, une formation sur le SIMDUT, sur le maniement des armes, sur la manipulation sécuritaire des aliments ou sur le service responsable des boissons.
Dans certains cas, le candidat doit réussir un examen écrit pour une profession particulière ou détenir une reconnaissance professionnelle pour cette profession.
Les candidats doivent payer des frais de reconnaissance professionnelle. Ces frais aident à couvrir les dépenses associées à l’administration et à l’évaluation.
