Pourquoi la reconnaissance professionnelle?

Reconnaissance du secteur logée à l’enseigne de l’excellence

Les professionnels qui ont obtenu la reconnaissance ultime l’ont fait grâce à leur maîtrise des connaissances et des compétences telles que les définissent les normes de compétence nationales établies par le secteur canadien du tourisme. La reconnaissance professionnelle est attribuée aux personnes qui travaillent déjà au sein de la profession en question.

La reconnaissance professionnelle vise à atteindre plusieurs objectifs, notamment :

Favoriser et améliorer la mobilité de la main-d’œuvre

Les travailleurs qui détiennent une reconnaissance professionnelle ont la possibilité de faire valoir leurs titres de compétence et de chercher un emploi qui exige une qualification. La reconnaissance professionnelle permet aux organisations d’embaucher des travailleurs compétents. Les normes de compétence nationales sont le fondement des descriptions d’emploi communes, du recrutement, de la conservation, de la formation et de l’évaluation des travailleurs.

Améliorer la qualité du travail

La reconnaissance professionnelle se fonde sur une norme pancanadienne qui est établie et adoptée par le secteur canadien du tourisme. Elle signifie que l’expertise et les capacités d’une personne respectent, sinon excèdent, la norme, ce qui améliore la qualité générale du travail.

Améliorer les expériences des clients ou des visiteurs

La reconnaissance professionnelle est une façon d’établir des normes pour les connaissances, les compétences et la pratique professionnelles. Les professionnels qui respectent les normes de pratique établies répondent facilement aux attentes des clients et des visiteurs en matière de qualité de service.

Aider au calcul de la formation antérieure et de l’expérience de travail

Le modèle de reconnaissance professionnelle est un exemple d’une évaluation d’apprentissage et d’un modèle de reconnaissance antérieurs. Le modèle se fonde sur la reconnaissance des expériences et des capacités d’un candidat, celles-ci étant mesurées en fonction des normes de compétence nationales.

Régler les problèmes de pénurie de main-d’œuvre et attirer de nouveaux travailleurs

La reconnaissance professionnelle est une façon de conserver les travailleurs qui sont professionnels et motivés et d’accroître la productivité de l’entreprise. En inscrivant votre personnel à un programme de reconnaissance, vous investissez dans son perfectionnement professionnel, ce qui aide à assurer un taux de satisfaction élevé à l’égard de son emploi et à promouvoir sa loyauté. Les programmes de reconnaissance professionnelle emerit sont utilisés par des centaines d’hôtels, de centres de villégiature et d’autres entreprises touristiques au pays comme point de départ de leurs programmes respectifs de perfectionnement de leurs employés.

Rehausser le professionnalisme en favorisant la compétence

La reconnaissance professionnelle est une façon d’illustrer et de légitimer les compétences et les connaissances nécessaires à une main-d’œuvre compétente et très qualifiée. Elle contribue à la promotion de la profession.

Assurer la reconnaissance des compétences et récompenser les travailleurs

La reconnaissance professionnelle emerit est un modèle de reconnaissance des professionnelscompétents sous la direction du secteur du tourisme. Ainsi, le titre de compétence a une signification et une pertinence réelles. Il contribue à insuffler un sentiment de fierté et d’accomplissement de même qu’à rehausser le niveau de professionnalisme dans le secteur. Les employés qui détiennent une reconnaissance professionnelle gagnent en confiance en raison de la reconnaissance accrue que leurs employeurs et leurs collègues leur manifestent.

Aider les entreprises touristiques à atteindre leurs objectifs d’affaires

Les professionnels qui détiennent une reconnaissance professionnelle sont compétents et connaissent leur profession. Ces personnes sont plus efficaces et plus susceptibles de respecter les normes de service élevées auxquelles la plupart des clients s’attendent de la part des établissements touristiques.

Développer une main-d’œuvre concurrentielle pour le secteur canadien du tourisme

La reconnaissance professionnelle emerit est un titre de compétence reconnu par les employeurs du secteur du tourisme partout au Canada. Quand un employé obtient ce titre de compétence, il a fait la démonstration de sa compétence et a rencontré les normes de son emploi telles qu’établies par les partenaires de ce secteur.

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