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Objectifs d'apprentissage et éléments du rendement emerit

Fondés sur l’expertise de professionnels du tourisme de partout au Canada, les Objectifs d’apprentissage¹ emerit peuvent aider :

• à comparer les connaissances, les habiletés et les attitudes nécessaires dans des fonctions de travail données du secteur du tourisme et de l’hôtellerie;
• à comparer les attentes en matière d’apprentissage avec les compétences exigées des employeurs du secteur du tourisme et de l'hôtellerie;
• à élaborer, à réviser et à articuler des programmes d’études en fonction des Normes de compétence nationales approuvées par l’industrie.

Cliquez sur la fonction de travail qui vous intéresse pour télécharger gratuitement les Objectifs d’apprentissage qui s’y rapportent.

Objectifs d’apprentissage pour les employés de première ligne du secteur du tourisme et de l’hôtellerie

• Attestation - Compétences essentielles en tourisme
• Chasseur 
• Chauffeur de taxi et de limousine
• Conseiller en voyages
• Coordonnateur d'activités spéciales
• Cuisinier à la chaîne
• Exploitant de terrain de camping
• Guide-accompagnateur
• Guide de chasse
• Guide de pêche 
• Guide-interprète du patrimoine
• Préposé à la réception
• Préposé à l’entretien ménager
• Préposé à l'information touristique
• Préposé au bar
• Préposé au service des mets et boissons
• Préposé aux réservations
• Représentant des ventes

Objectifs d’apprentissage pour le personnel de supervision dans le secteur du tourisme et de l’hôtellerie

• Superviseur 

Objectifs d’apprentissage pour le personnel de gestion dans le secteur du tourisme et de l’hôtellerie

• Coordonnateur des services de banquets 
• Directeur d'activités spéciales
• Directeur des banquets 
• Directeur de la restauration

¹Selon le contexte, les objectifs d’apprentissage prennent parfois l’appellation résultats d’apprentissage.